210171个人简历

主要职责：
1.负责行政后勤工作，推行5S管理，包括宿舍管理，食堂管理，办公室管理，门岗安全，车辆规范化管理。
2.负责企业文化建设，协助完善公司各项制定和工作制度并予以执行。
4.协助人力资源部门招聘工作。并协助人资部门做好新员工录用，考核，培训等工作。
5.负责领导决议事项的跟踪及反馈工作，完成领导交付的其他事项。
6.负责处理企业公共安全问题，处置突发状况。

主要职责：
1.负责各个车间的5S管理工作，全面推行车间5S管理。对不同车间根据实际情况进行5S区域的划分并进行检查跟踪。每天一检查，每周一汇总，每月一评比。
2.协助厂长制定并完善车间绩效考核制度，并监督各车间主管严格执行车间绩效考核。
3.安全生产管理，检查车间设备运行情况，发现安全隐患并监督整改，定期组织员工培训。
4.对生产系统推行体系工作，监督检查各类生产参数以及工艺流程，把企业制度固化。
5.组织召开每周生产总结会议并做好会议记录，并将问题点反馈至各个责任车间责任人并跟踪完成情况。
6.董事长，总经理，厂长交代的其他事务处理。

公司员工200余人，电子商务行业。
1.负责参与规划公司薪酬制度/培训制度 /激励制度/留才制度/绩效考核制度/目标管理制度等
2.负责公司行政人事工作统筹、规划、实施、管理
3..电子商务行业人员流动性极大，人员招聘作为日常工作的重点工作之一。
4..制定培训计划。组织各部门实施培训工作。课程实施、推动、跟踪结果。
5.日常会议的组织和记录，落实会议决议。日常资料、通知的起草工作。
4.每周/月公司各部门每月工作目标计划之推动与结果跟踪。
5.员工关系的处理，解决劳资纠纷，对外事务的处理。
6.负责公司人员之衣、食、住、行、安、乐之规划与管控。
7.负责公司各人员的任免/晋升/调薪/调动/奖惩/请假/入职/离职/等