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付** 性别女

12年经验 高中 1984年11月25日 40岁 随时可以联系我)

意向岗位

希望从事:行政人事 Ι 全职Ι 5000-8000元

工作地点:永康市 金华市 象珠镇

基本资料

专业:保密

个人资料:163cm Ι 汉族

户籍:四川省 资阳

现居地:浙江省 金华市 永康市 象珠镇 象珠一村

求职状态

在职-考虑机会

自我评价

本人性格开朗、稳重,做事一丝不苟,能吃苦耐劳,工作脚踏实地,有较强的责任心和荣誉感,具有团队合作精神,又具有较强的独立工作能力,思维活跃,创新意识强,善于接受新事物新知识,兴趣受好广泛,积极参与各种文体活动。
   有十年以上的工作经验,电脑操作熟练,擅长office办公软件,对数据较为敏感,乐观向上,领悟力强,工作认真负责,耐心细致,学习接受能力佳,有较强的组织能力及团队合作精神,能在短时间内适应新的工作环境,并会对工作付出全部精力和热情! 
 
  有5年以上驾龄,驾驶技术熟练!

工作经历

  • 某某公司(限企业会员查看) 人事专员

    2020.11-2024.05[3年6个月]

    100 - 499人

    1、根据公司发展需要,针对各种岗位的要求,协助人事经理制定公司人力规划、招聘选拔、培训开发、薪酬福利和员工关系管理等,及时有效地满足公司发展需要。
    2、招聘与配置:协助人事经理建立规范化的招聘流程,并实施对各部门的招聘工作(主要负责组装、装配工、操作工、文员、仓管员、搬运工等岗位招聘);
    3、培训与开发:协助人事经理内部培训体系的建立,根据培训需求,建立年度掊训计划,并组织、开展培训工作等(主要负责新员工入职培训);
    4、考勤管理:由公司下属各单位制定相应的月考勤表,考勤人员认真记录,公司根据员工出勤情况计算、发放相应工资。
    5、薪酬福利管理:根据公司制定的薪酬标准、总体薪酬方案和一系列员工薪酬方案,管理员工薪酬。
    6、劳动关系管理:负责员工关系,入离职、转正、晋升、调动、解聘等工作的跟进与办理;协助人事经理处理劳资纠纷和员工投诉;
    7、员工档案管理:保管员工入职时的简历、员工信息登记表、员工入职登记表、员工相关证件复印件以及员工工作表现、工作成绩、工资报酬、职务升降与调动、奖惩、接受培训等方面的书面记录材料。
    8、完成领导交办的其它工作。

  • 某某公司(限企业会员查看) 研发部专员

    2018.10-2020.07[1年9个月]

    100 - 499人

    1.图纸及受控文件的发放与回收
    2.检验报表的收集与汇总
    3.发货报表的汇总及整理工作
    4.国内客户质量投诉处理
    5.完成领导交办的其它工作。

  • 某某公司(限企业会员查看) 办公室主任

    2013.03-2017.02[3年11个月]

    50 - 99人

    1、协助行政经理开展日常行政人事工作; 
    2、人事档案管理,负责员工考勤管理和统计,相关入职、离职手续办理等工作; 
    3、薪资绩效考核有关的各类报表的统计,完善相关人事备案及管理协调工作; 
    4、协助行政经理制定和完善各种行政、人力资源管理制度,贯彻实施、监督检查公司有关规章制度和工作流程; 
    5、编制相关行政通知、会议记录等,并公布、传达;
    6、公司受控文件的管理(发放、存档、回收);
    7、劳动合同的签订、工伤保险及社保的办理;
    8、协助行政经理组织公司各种活动和会议,执行员工福利等日常事务; 
    9、协助行政经理处理员工关系、员工沟通工作,本部门与其他部门的协调沟通工作;
    10、员工宿舍安排、水电费缴纳、水电费核算及管理工作;
    11、食堂消费卡充值及每月帐目报销工作;
    12、办公用品及办公设备的管理维护工作;
    13、完成领导交办的其它工作。

  • 某某公司(限企业会员查看) 生产计划员

    2006.11-2017.02[10年3个月]

    500 - 999人

    1、根据现有库存、在途数量及客户订单计算并确定投产数量、生产完成时间等;
    2、跟进周计划与月计划的实施情况,并对周计划和月计划的完成情况进行统计分析与总结;
    3、负责订单生产数据的统计与分析,做好订单生产进度及生产异常的跟进,及时处理补单等生产异常情况
    4、负责订单交期的跟进,库存成品的统计,以及计划达成的统计与分析;
    5、对于延期及生产出现异常的订单,提前通知营销部同事,以便及早采取相应措施。

语言能力

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