意向岗位

基本资料

求职状态

自我评价

本人性格开朗、稳重，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心和荣誉感，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃，创新意识强，善于接受新事物新知识，兴趣受好广泛，积极参与各种文体活动。
   有十年以上的工作经验，电脑操作熟练，擅长office办公软件，对数据较为敏感，乐观向上，领悟力强，工作认真负责，耐心细致，学习接受能力佳，有较强的组织能力及团队合作精神，能在短时间内适应新的工作环境，并会对工作付出全部精力和热情！ 
 
  有5年以上驾龄，驾驶技术熟练！

工作经历

• 某某公司(限企业会员查看) （人事专员）

  2020.11-2024.05[3年6个月]

  100 - 499人

  1、根据公司发展需要，针对各种岗位的要求，协助人事经理制定公司人力规划、招聘选拔、培训开发、薪酬福利和员工关系管理等，及时有效地满足公司发展需要。
  2、招聘与配置：协助人事经理建立规范化的招聘流程，并实施对各部门的招聘工作（主要负责组装、装配工、操作工、文员、仓管员、搬运工等岗位招聘）；
  3、培训与开发：协助人事经理内部培训体系的建立，根据培训需求，建立年度掊训计划，并组织、开展培训工作等（主要负责新员工入职培训）；
  4、考勤管理：由公司下属各单位制定相应的月考勤表，考勤人员认真记录，公司根据员工出勤情况计算、发放相应工资。
  5、薪酬福利管理：根据公司制定的薪酬标准、总体薪酬方案和一系列员工薪酬方案，管理员工薪酬。
  6、劳动关系管理：负责员工关系，入离职、转正、晋升、调动、解聘等工作的跟进与办理；协助人事经理处理劳资纠纷和员工投诉；
  7、员工档案管理：保管员工入职时的简历、员工信息登记表、员工入职登记表、员工相关证件复印件以及员工工作表现、工作成绩、工资报酬、职务升降与调动、奖惩、接受培训等方面的书面记录材料。
  8、完成领导交办的其它工作。

• 某某公司(限企业会员查看) （研发部专员）

  2018.10-2020.07[1年9个月]

  100 - 499人

  1.图纸及受控文件的发放与回收
  2.检验报表的收集与汇总
  3.发货报表的汇总及整理工作
  4.国内客户质量投诉处理
  5.完成领导交办的其它工作。

• 某某公司(限企业会员查看) （办公室主任）

  2013.03-2017.02[3年11个月]

  50 - 99人

  1、协助行政经理开展日常行政人事工作； 
  2、人事档案管理，负责员工考勤管理和统计，相关入职、离职手续办理等工作； 
  3、薪资绩效考核有关的各类报表的统计，完善相关人事备案及管理协调工作； 
  4、协助行政经理制定和完善各种行政、人力资源管理制度，贯彻实施、监督检查公司有关规章制度和工作流程； 
  5、编制相关行政通知、会议记录等，并公布、传达；
  6、公司受控文件的管理（发放、存档、回收）；
  7、劳动合同的签订、工伤保险及社保的办理；
  8、协助行政经理组织公司各种活动和会议，执行员工福利等日常事务； 
  9、协助行政经理处理员工关系、员工沟通工作，本部门与其他部门的协调沟通工作；
  10、员工宿舍安排、水电费缴纳、水电费核算及管理工作；
  11、食堂消费卡充值及每月帐目报销工作；
  12、办公用品及办公设备的管理维护工作；
  13、完成领导交办的其它工作。

• 某某公司(限企业会员查看) （生产计划员）

  2006.11-2017.02[10年3个月]

  500 - 999人

  1、根据现有库存、在途数量及客户订单计算并确定投产数量、生产完成时间等；
  2、跟进周计划与月计划的实施情况，并对周计划和月计划的完成情况进行统计分析与总结；
  3、负责订单生产数据的统计与分析，做好订单生产进度及生产异常的跟进，及时处理补单等生产异常情况
  4、负责订单交期的跟进，库存成品的统计，以及计划达成的统计与分析；
  5、对于延期及生产出现异常的订单,提前通知营销部同事,以便及早采取相应措施。

语言能力

• 无