意向岗位

基本资料

求职状态

自我评价

1.主管公司人力资源部、PMC部、生产部、技术部、品质部等部门的工作安排与系统管理;
2.擅长ISO9001、IATF16949、ISO13485、ISO17025等体系策划，对产品审核、过程审核、体系审核有实战经验;
3.协助老板产品创新与开发，新媒体平台搭建，人才梯队建设;
4.具有现代企业管理理念和创新学习意识，熟悉民营企业体系的建设与管理;
5.多年外企经验,熟悉外企的运作与管理方法，在人员管理方面推崇人性化管理和及时有效的培训,主导建立ISO文件编写（质量手册、程序文件、公司规章制度及检验指导书作成等），擅长通过质量文化建设与质量意识培训提升全体员工的质量观念;
6.熟悉ERP、MES系统，熟悉掌握IE工艺改善，精益生产及半自动化提高生产效率;
7.能熟练操作电脑Office办公软件操作、较好的文字功底及PPT文稿制作能力、电脑硬件动手能力强;
8.熟悉成品装配、机加工、压铸、注塑、冲压拉伸与钣金等行业生产工艺与技术;
9.参加过IFM组织的实验项目大赛，比对试验，有较好的动手能力强。

工作经历

• 某某公司(限企业会员查看) （副总经理兼总助）

  2020.05-2024.02[3年9个月]

  100 - 499人

  1.主管PMC部、生产部、技术部、采购部、品质部、人资部运营管理与流程规划，协助总经理进行经营规划与产品线规划，协助总经理对电商运营及直播进行规划及人才梯队建设等；
  2.全面负责新产品开发项目管理，引进新技术、新工艺、装配与工装整合与优化；
  3.围绕公司发展战略及年度经营目标，组织制定、修改、实施公司年度经营计划,发掘市场机会，领导创新与管理变革；
  4.主持推动公司管理流程与制度建设，明确部门岗位职责及流程沟通接口，减少沟通成本，营造企业文化氛围，强化工作责任感及自躯力；
  5.负责管理层绩效考核体系推动与实施（主任级至副总管理干部），使整个管理团队自驱力展开工作；
  6.开展精益生产、专案改善、IE研究等降低生产成本及提升品质。

• 某某公司(限企业会员查看) （副总）

  2015.03-2020.04[5年1个月]

  500 - 999人

  分管质量部、技术部
  1.根据公司提出的战略发展目标，协助总经理制定和实施公司开发战略和年度质量控制计划；
  2.主导公司质量体系运行与建立，跨部门流程建设与沟通优化；
  3.主管技术质量中心的开发与技术工作，建立技术研发、质量控制体系；
  4.新产品开发项目规划，现在品种的工艺技术提升及质量改善，降低生产成本；
  5.审批产品技术标准类、检验类技术质量文件及部门规章制度；
  6.本部门绩效管理建立与实施，指导技术质量中心相关人员的工作开展与培训；
  7.主机厂对接与技术交流，重大问题改善主导与汇报。

• 某某公司(限企业会员查看) （品质经理兼实验室主任）

  2009.08-2015.03[5年7个月]

  1000人以上

  1.质量管理体系的策划、实施、运行、维护、监控和改进；
  2.CNAS实验室认证，目击试验，试验标准建立；
  3.全面质量管理与零缺陷品质运行策划与培训主导；
  4.产品CCC认证与验厂应对，内外质量事宜的沟通和联络；
  5.客户投诉处理，质量文化构建与品质意识提升；
  6.重大品质异常处理等。
  

• 某某公司(限企业会员查看) （技品课长）

  2004.04-2009.07[5年3个月]

  1000人以上

  1.主要负责ISO9001质量体系及ISO13485医疗器械质量管理体系的推进；
  2.产品CCC认证与验厂应对，内外质量事宜的沟通和联络；
  3.生产技术工艺标准化及现场问题解决；
  4.主持公司品质例会和部门例会； 
  5.部门绩效管理与人员技能提升培训。
  主要产品：医疗器械电子血压计、喷雾治疗仪、耳温枪、电子称等
  

教育培训

• 南昌航空大学

  1999.09-2003.07

  电子信息工程 Ι

  主要学习应用电子方向，辅修机械制图。

语言能力

• 英语