基本信息
姓名:
****
性别:
人才类型:
往届
民族:
汉族
出生年月:
1975年11月
政治面貌:
群众
籍贯:
浙江龙游
身高:
173CM
婚姻状况:
已婚
最高学历:
大专
毕业院校:
浙江大学(自考)
现专业:
计算机水平:
熟练
工作经验:
10年及以上
第一外语:
无 听说(一般) 读写(一般)
第二外语:
无 听说(一般) 读写(一般)
求职意向
期望职位:
生产厂长,生产副总,人事部经理
求职类别:
其他
期望工作地:
浙江
求职类型:
全职
期望月薪:
15000~19999
住房要求:
提供住房
到岗时间:
我目前处于离职状态(或应届生),可立即上岗
实习或工作经历
日期:1999年1月-2006年1月  
公司:博世电动工具有限公司   职位:仓库主管
全厂1000人
博世公司实行四版系统的管理模式,仓库每一小时就送货到车间。仓库的物料先进先出,对员工严格要求,实行激励,每年评“星”运动。德资企业对员工的要求是,工作的节奏性.并且以工作效率及准确率,作为员工的考核标准。仓库实行的是高空货架管理,每排一个区域,每个区域有很多库位组成。仓库实行的区域盘仓方式,每周盘存一个区域,一个月全部盘完仓库内的物料。每年的10月份仓库实行大盘仓,对仓库帐物的监督。
日期:2006年-2010年  
公司:武义宇立电动工具有限公司   职位:生产厂长兼仓库主管
生产厂长兼仓库主管 采购     全厂150人
为了能进一步拓展自已的工作水平,于2006年1月来到宇立电动工具制造有限公司。根据销售情况,安排六个车间的的生产,有压铸车间、金工车间、电机车间、冲压车间、装配车间、喷塑车间。企业生产350切割机、锯铝机、皮带机、大功率,主要是内销,根据
成品仓库的发货量,及时调整生产,满足客户的需求。每个月15日安排下个月的计划,并发给外协厂家,碰到特殊情况(退货多、款未及时给付),与外协厂家多沟通。在日常生产中,对质量严格要求,遇到质量问题,组织相关部门解决。对各个车间员工出现的问题,及时与员工交谈,解决员工的问题。每个星期的会议的组织,并在会中解决相关部门提出的问题。仓管员日常的培训,并安排每月25日的盘存。
日期:2010年-2017年1月  
公司:武义华丽电器制造有限公司   职位:生产厂长
根据生产计划,组织生产,对于工作中的问题,及时组织相关部门解决。开展安全检查、车间5S活动、员工的技能培训、三级教育等。对于客户提出的问题点,及时去解决。如1200人工作餐,无一人倒剩饭剩菜。员工二次入职、自动离职怎样操作的问题,都有详细的制度。
在华丽公司上班每星期四接受管理培训或传统文化学习,如《弟子规》《了凡四训》,特别两年中每星期二晚上在金华接受传统文化培训。

日期:2017年1月-2019年12月  
公司:浙江武义工力电气有限公司   职位:生产部经理
工力电器有限公司是外贸型企业,时间性强,根据客户需求的时间下达生产计划,监督各车间的生产进度,对异常情况及时与相关部门沟通。对于客户的投诉及时跟踪解决,对车间生产中产生的质量问题及时解决,每星期五召开部门会议一次,对这一星期的工作总结,监督车间每周一日常性会议,对员工培训情况。每周六下午半小时的设备保养、现场的整理,开展绩效考核提高工作积极性。
特长、自我评价
人生的理念:敬业。
1000多人的仓库主管工作经验,1200多人的生产部经理工作经验。
教育证书奖项
1、1999年7月取得计算机等级证书 一级
2、1999年在大和热磁电子接受“5S”管理培训
3、2003年接受四版系统软件培训
4、2006年接受ERP软件使用培训
5、2009年参加浙大华商一年的培训
6、2009年接受金鲽软件培训
6、2011年、2012年接受泉溪镇安全培训,并取得安全员资格证书
联系方式
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