12年经验 本科 1992年10月13日 32岁 随时可以联系我)
希望从事:仓库主管,生产管理 Ι 全职Ι 8000-12000元
工作地点:永康市 武义县
专业:物流仓储
个人资料:已婚 Ι 汉族
户籍:四川省 广元
现居地:浙江省 金华市 永康市 西城街道
1.工作背景:一直从事仓储物流行业,熟悉仓库全部流程:收货-包装-发货-售后; 2.仓储管理:熟悉使用ERP系统,精通仓储管理流程,擅长财务视角实施标准化仓库管理,通过仓储规范,出入库管理,仓库盘点实施目视化管理,仓库梳理及库区优化,提高库容 3.综合素质:严谨细致、执行力与责任心强、良好的沟通协调能力与团队合作精神,具有发现问题与问题闭环能力 4.人员管理:对员工KPI制作与考核。员工操作SOP制定,使员工工作有据可依,有迹可循
2020.02-2024.04[4年2个月]
50 - 99人
1.仓储规范:根据仓库管理制度,严格执行仓库分类、分库、分区规范放置,设计库存台账,并设立标签标识管理,确保操作有迹可循,提高人员操作效率 2.出入库管理:参与制定质检入库、出货审批、数据库记录等标准流程,提升物料入库的品质及效率,通过仓储数据库记录预警、科学合理调配,避免挤压与短缺情况发生 3.库存盘点:定期对仓库物料进行盘点与数据分析,发现仓库问题与问题闭环,确保账面与实物一致 4.包装管理:通过ERP系统进行包装任务排产,分析可用库存与短缺库存使用时间,并进行上端反馈,跟进物料到仓时间,避免短缺产生投诉 5.品质自检:每月进行品质问题分析,达到问题闭环!汇集易错项并对人员进行培训 6.团队管理:负责团队建设,通过对下属人员的规定、培训、考核建议、监督员工的工作执行情况,及时给予指导、培训,有效提升团队工作效率与执行力。
2014.04-2018.12[4年8个月]
1000人以上
1.片区规划:根据人员对部门所负责片区进行规划,做到公平公正,人员效率提升 2.人员管理:每日早会,提出问题解决问题,降低投诉,做到以人员为本
2009.09-2013.12
商务管理 Ι
担任学生会组长
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