1、参与拟定人力资源管理及行政管理的战略规划、计划与预算方案；依据拟定年度规划，并负责组织实施；
2、拟定公司的行政与人力资源管理规章制度、工作流程，完善制度建设体系，并跟踪、落实、监督、检查各项制度的贯彻执行；
3、编制和修订、完善员工岗位描述和岗位职责，保证与实际相符；
4、制定人员优化配置方案，并组织实施，做好公司人员招聘的跟踪落实，负责办理入职手续，劳动合同的签订，员工人事异动及月度考勤、薪资的核定工作； 
5、拟订员工的薪酬、福利政策方案，社会保险的办理，拟订员工年度培训计划和方案，督促并跟进培训工作的开展和培训效果评估工作。
6、拟订员工绩效考核的评价标准体系，完善绩效管理体系，督促、跟进和检查月度、季度、半年度或年度绩效考核工作，建立有效的激励和约束机制；
7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
建立、完善公司的企业文化体系，推进企业文化的建设，丰富员工的业余文化生活；
行政方面：
1、负责办公用品采购费用的核查、固定资产的管理、档案资料的保管，负责宿舍工作管理拟定，检查，督促，控制和执行。
2、负责公司各级会议的召集，会议组织、会议纪要，及会议决议的落实跟进工作；负责各部门间的工作联系和协调工作。
3、负责公司高新技术认定，企业标准、发明专利申请、文件编制等工作；负责协助质量部门对公司安全标准化建设，及质量管理体系ISO9000+ISO14000体系文件的维护更新，产品防爆许可证、安标证书的申报和年检工作。
4、负责公司安全、消防、环保等上级监管部门的检查及第三方验厂工作的内外衔接，接待工作；
5、负责办公用品、设备、设施的询价、采购、租赁、发放等；
6、负责联络环保公司对公司危废的处理及每年申报备案工作。

（一）、人事方面：
1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；
2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；
3、组织协调各部门进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；
4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
5、与劳务外包公司建立紧密联系，及时为公司临时用工提供劳动力。
6、熟悉劳动相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题，与当地劳动保障部门建立了一定的关系；
（二）、行政方面：
1、负责公司各级会议的召集，会议组织、会议纪要，及会议决议的落实跟进工作；负责各部门间的工作联系和协调工作。
2、负责公司高新技术认定，企业标准、发明专利申请、文件编制等工作；负责协助质量部门对公司安全标准化建设，及质量管理体系ISO9000+ISO14000体系文件的维护更新。
3、负责公司安全、消防、环保等上级监管部门的检查及第三方验厂工作的内外衔接，接待工作；
4、负责办公用品、设备、设施的询价、采购、租赁、发放等；
5、负责联络环保公司对公司危废的处理及每年申报备案工作。
6、负责公司特种设备年检资料管理及年审；
7、负责公司部分客户来访的接待工作。
8、负责公司内建筑基础设施新建、维修和改造的招标施工工作，公司出租物业的管理工作；
9、负责门卫及消防安全，清洁卫生、绿化等后勤事务管理；
10、负责员工食堂的管理，日常环境卫生、伙食质量监督；
11、负责公司车辆管理调度、使用、保养、维修等工作；
12、负责公司宿舍安全、清洁卫生、住宿员工的监督管理等。

工作职责：
1.负责公司招聘体系的建立、完善； 
2.负责培训体系的建立、完善；培训计划的制定，培训计划的实施。 
3.绩效管理体系的建立、完善 
4.岗位说明书的编制、审核、更新； 
5.负责员工食堂的管理，日常环境卫生、伙食质量监督；
6.负责考勤表的编制、核算统计考勤； 
7.负责员工薪酬/社保的管理；
8.负责监督办公楼/生产车间环境卫生； 
9.负责管理宿舍/办公室正常供电 /网络畅通；
10.负责办公用品，低值易耗品的采购使用及发放管理；
11.负责办公费用的预算、控制和管理； 
12.制定、监督、执行公司行政规章制度； 
13.负责监督、检查日常办公秩序、办公环境、公共卫生和安全；
14.负责每年客户验厂以及第三方验厂准备接待工作，相关软、硬件资料组织、准备等工作；
15.2014年10月-2016年4月担任上海金日铝箔包装有限公司（母公司）二期工程（新建）项目负责人，甲方代表。

工作职责：
本职工作：行政事务全面管理，人事，企业管理策划。 质量管理与质量体系保证、文件档案管理，安全警示、措施 责任： 
1依据总经理的安排落实指导方针目标，全面检查下级的执行情况，评定下级工作能力和工作业绩。 
2对下级工作以公正公平的责任心管理到位。 
3整理各部门提交的请示、报告，意见建议，经总经理批准后有权处理。 
4组织拟订公司内部企业管理规则并组织实施。 
5负责文件、档案、资料、人事、质量控制记录，纠正和预防措施，内部各部门质量审核，5s管理体系的认证。 
6检查、纠正、指导各部门工作情况和后勤、食堂、宿舍的管理工作。 
7对违反企业管理行为，有提示权、处罚权、执行权。

工作职责：
1、全面实施本车间的生产、设备与质量的管理，建立安全、文明、整洁的生产环境（5s）。  
2建立本部门的质量目标，并认真实施、检查、记录、分析、改进。   
3、组织好生产过程中各项原始记录的统计工作，保证各种原始资料的完整性、准确性和可追溯性。 
4、组织质量体系的现场实施和职工的质量教育工作，负责车间质量指标的。 
5、认真执行各项质量制度和质量控制程序，严肃工艺纪律，对本车间人员违反工艺纪律造成的质量问题负领导责任。 
6、按照公司的生产计划单安排生产，确保按时完成生产任务。作好优化生产，均衡生产。 
7、提高效率，调动员工生产的积极性。 
8、对新员工做上岗前岗位知识培训和安全技术培训。 
9、对所生产出来的产品质量和原材料的损耗负责，按相关标准生产出符合要求的产品，不得浪废原材料和辅助材料。 
10、做好考勤，督促全车间员工认真执行公司的各项规章制度 

工作职责：
一、人事方面：制定和完善公司薪酬标准以及相关人事、行政制度和流程标准；
制定和完善公司规章制度并监督实施；
3、负责组织、协调和实施公司各类培训；
4、负责员工招聘、配置、绩效管理以及劳动关系工作；
5、组织协调各部门进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；
6、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
二、行政方面：
1、负责协助质量部门对公司安全标准化建设，及质量管理体系ISO9000+ISO14000期望薪资：12-15K体系文件的维护更新。
2、负责公司会议召开、组织、记录、会议纪要发布；
3、负责办公用品、设备、设施的询价、采购、租赁、发放等；
4、负责各类档案归档保存工作；
5、负责公司部分客户来访的接待工作。
6、负责门卫及消防安全，清洁卫生、绿化、宿舍、食堂等后勤事务管理；
7、负责公司车辆管理调度、使用、保养、维修等工作；
8、负责公司与市场监督、环保等部门沟通接洽，公司项目申报等工作。
2022年7月-2022年12月任意芯半导体综合楼装修项目甲方代表，该工程造价640万元，包含1500平办公室装修，2500平生活区装修，本人负责项目招投标，工程图纸会审，工程施工变更，施工组织监督，施工材料验收，竣工验收等工作。

1.具有20年人事行政管理工作经验，有较强的文字写作功底,可独立编写公司的各种规章制度以及撰写各类社会公文; 
2.熟悉外资及民营企业运作及管理模式；
3.熟悉国家及地方劳动政策、法律法规及企业人力资源管理要求; 
4.熟悉ISO9000国际质量管理体系及5S管理; 
5.能熟练操作办公软件及ERP系统; 
6.熟悉欧美客户验厂要求及工作程序; 
7.熟悉企业绩效，招聘，培训员工关系，工程招标、项目申报及管理经验；
8.熟悉企业知识产权管理。
9.薪资要求12-15万/年，目前在职，到岗可协商

在校期间任班长，学生会组织委员

上海金日铝箔包装有限公司二期工程（新建）是景昌（上海）企业发展有限公司二期工程自建厂房，共三层，建筑面积9000多平方米，主要作为制膜，复合，印刷，分切车间。总造价1650万元，（不含后期装修）

综合办公楼1500平方办公室装修，生活区食堂、宿舍装修工程 ，总造价640万元。