负责公司一线员工及中高层员工面试，入职、离职、升职、调岗调动，及人事档案管理及工伤处理。
2、协助上级制定规章制度并监督执行，组织会议做好会议记录及会议事项跟踪及督导。
3、办公室用品采购及发放
4、收集数据做好考核工作
5考勤管理，负责清洁工厂区卫生办公室卫生及车间6S管理

公司性质： 私营企业 担任职位： 人事行政主管 
工作描述： 一、行政方面：
1、负责公司行政规章制度的拟定、修改和编写工作；
2、负责对车辆、宿舍、食堂、保安，及清洁工的管理；
3、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜，对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不

工作描述：1，人员招工面试，入职离职办理，人事档案管理，社保申报，劳动合同续签，社会保险办理，考勤管理，厂区卫生管理，行政后 勤，总经理交代的其他工作。

"本人有格局、责任心、执行力、团队荣誉感。
本人工作期间，以丰富经验知识为基础，以追求高效的解决问题方法为目标，以此展开工作和学习。本人不局限于在岗的日常工作，同时热心学习有关工作需求。