1、工作会议的文字材料起草、会议记录以及会议纪要的整理等会务工作；2、来客接待工作；3、总经理办公室的各类文件的归档和资料分类整理工作；4、各部门文件的收集、检查、整理待总经理审批等；5、各类企业VI广告标识的对外的沟通工作，内部黑板报等企业文化墙的制作；6、公司宿舍、食堂、员工福利、年会的安排等后勤保障工作；7、仓库、客服、出纳等部门人员缺岗时的代岗工作；8、公司各类报表、日常管理的的审计工作；9、公司重要文件、通知的编拟起草工作；10、公司ERP系统的基础维护工作；

1、（前期）公司防火防伪标识卡的资料搜集、制作，整套资料的分类，存档；2、公司客服（兼计划）、防伪标识人员、成品仓、驾驶员的统筹协调管理；3、公司日、月、年各类产品销售量的统计分析；4、客诉、质量问题等对外沟通协调解决；5、四个厂区订单分配计划排产以及订单的整体跟踪；6、部门内部的考核机制建立健全以及执行；7、部门内部人员业务知识培训讲授；8、销售订单除单价外所有配置的审查审核；9、公司上海朗松ERP系统，金蝶ERP系统的基础维护工作；10、产品售后问题的跟踪协调处理；

1、大部门文件年度经营规划，部门职能说明书，岗位职能说明书等基础制度文件编制；2、部门月度、年度绩效考核制度建立，考核结论执行，3、大部门月度总结会、分部门月度总结会会议的组织召开，会议决议的跟踪执行，专项项目会议的组织召开，会议决议的跟踪执行；4、高新企业上报资料的整理编辑，其他项目申报材料的整理编制；5、部门看板、文化的草稿编制，对接外部公司制作；6、自制自动化项目的跟进协调交付；7、临时代管工艺部工作的统筹，计划安排（已交割）；8、生产部应完成事项的跟进协调；产量统计分析；9、部门内部各类矛盾协调解决，10、部门内部培训资料的制作及讲授（项目管理培训），制度流程培训等；

善于沟通，亲和力强，计算机熟练，有多年的管理经验，2022年取得国家经济专业技术资格，人力资源管理师中级工程师职称。

毕业证书

主修教育学，马克思主义理论等知识

从19年5人团队，到22年22人的专业化团队，从19年初8台工装交付，到21年底45台套自动化设备及工装交付，从部门0专利，到21年通过8项专利，基本实现车间钣金折弯尺寸调节，门面滚筋尺寸调节，总装检测尺寸识别的自动化操作。为公司省时，省力，省人达5人次；