1. 负责公司人事行政部日常管理工作；
2. 负责公司人力资源规划，招聘，培训，绩效，薪酬及劳动关系；
3. 负责公司部份原材料及现金采购工作；
4. 负责公司会议主持，周会各部门主要议题跟踪监督；
5. 负责公司一切外联工作。
6. 负责公司现场“6S”工作督导。

1.  协助总经理制定年度各项目标，将年度目标分解成月度目标，跟踪月度目标完成情况，并汇报总经理；
2. 负责公司人力资源规划，招聘，培训，绩效，薪酬及劳动关系；
3. 公司会议主持，周会各部门主要议题跟踪监督；
4. 各部门之间工作协调；
5.  公司现场“6S”工作督导；
6. 负责人事行政部日常工作；
7.  总经理临时交办的事务。

1.负责分公司人资规化，招聘，培训，绩效，薪酬及劳动关系，督导人事文员对入职、在职及离职人员的管理.
2.主导，组织人事行政及公司制度的制定与修改；
3.负责对违纪及工厂突发事件的处理；
4.负责公司后勤需要时的对外联系和沟通以及接待工作；
5.对人事，行政及公司工作的监督；
6.对各部门各项体系需求申请的审核、评估的协助处理；
7.公司现场“6S”监督和指导。

1. 负责公司行政文件、资料档案管理；
2. 负责公司办公设备管理；
3. 负责公司会议及活动的安排和统筹；
4. 负责公司固定资产的管理；
5. 负责公司的食堂及宿舍后勤工作管理；
6. 负责公司行政制度的完善；
7. 公司现场“5S”监督和指导；