1、车辆管理
2、考勤管理
3、人员招聘
4、现场安全检查
5、会议记录
6、宿舍管理人员登记等行政事务
7、人员入职培训和社保、工伤办理。

1、负责政府外联、项目申报。
2、负责工伤、社保办理跟踪、工伤调查、补偿工作
          3、负责招工（一线工人）
          4、负责宿舍、车辆管理
          5、安全检查工作
          6、新员工入职培训、离职手续办理工作
          7、对各车间主管进行每个月的绩效考核工作
          8、员工考勤管理、根据制度进行相对应的处理。

1、会议记录、并对会议决定相进行跟踪是否落实。
2、6S检查工作，并对是否整改进行检查。
3、绩效管理，针对各部门的部门目标制定相关绩效管理，并进行绩效考核。
4、起草编写公司行政制度，并落实制度实施工作。
5、对公司员工薪酬结构进行调整，并落实制定政策。
6、协调各部门之间相关工作、跟踪未完成事项。
7、公司设备维修工作。
8、员工社保、工伤处理工作。
9、政府外联事项工作
10、车间安全检查工作
11、后勤管理工作（食堂、车辆、宿舍管理等工作）
12、员工招聘工作。
13、根据公司战略发展制定出相对应的人力资源需求、培训、配置、考核等。

1、会议记录、并对会议决定相进行跟踪是否落实。
2、负责制定公司6S工作、并执行监督、检查、培训等工作
3、绩效管理，针对各部门的部门目标制定相关绩效管理，并进行绩效考核。
4、起草编写公司行政制度，并落实制度实施工作。
5、对公司员工薪酬结构进行调整，并落实制定政策。
6、协调各部门之间相关工作、跟踪未完成事项。
7、公司设备维修工作。
8、员工社保、工伤处理工作。
9、政府外联事项工作
10、车间安全检查工作
11、后勤管理工作（食堂、车辆、宿舍管理等工作）
12、员工招聘工作。
13、负责公司政府项目申报、技改申报等
14、负责公司BSCI、反恐、质量体系等验厂工作
15、总经理交代的其他事项等

抗压力强、学习能力强、做事不急不躁、冷静