1负责公司生产计划安排跟进
2负责招聘新员工入职手续的办理，劳动合同的签订
3负责质量管理体系资料整理，供销科答辩 

1负责公司各种管理规章制度的建立，修订及执行监督 
2负责员工招聘，入离职手续的办理。劳动合同签订，解除，修正，规避劳动风险，负责其他类合同的起草与签订，能妥善处理工伤事件及工伤赔偿事宜 
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1负责公司各种管理规章制度的建立，修订及执行监督。负责安排公司日常后勤工作，包括绿化，环境卫生，会务接待，办公用品，食堂管理等。
2负责协助总经理掌握企业状况，定期系统地向总经理提供信息和工作建议 。
3负责根据工作需求向总经理提出人员任免，提拔，调动建议负责根据人员编制和岗位任职标准及时调配人员，负责根据公司生产计划确定劳动组织与定员 。
4负责做好公务用车的调度与管理工作 ，车辆年审保险保养及维修等工作。
5负责按5s要求标准进行现场管理的落实执行与持续改善，负责安全生产的监管工作 。
6负责劳动合同的签订，解除，修正，规避劳动风险，负责其他类劳动合同的起草与签订，能妥善处理工伤事件及工伤赔偿事宜，熟悉武义县外联相关部门。
7负责办公用品采购管控及厂部所有基建类事务 。
8负责海关b类企业升a类企业的文件编写及答辩 。
9负责公司产品外观专利及商标的维护与管理。及金华市著名商标的申请 。
10负责人权验厂，(沃尔沃斯人权验厂)相关资料的编写整改等全面工作 。
11组织策划公司员工团体旅游、野外拓展 年会等工作。
12负责本部门费用预算及下年改进计划，节约开支 。
13负责组织召开全场会议，月度会一周例会并做好会议 记录及会后事项工作跟进，保证会议的有效性 。
14其他。

1结合总部发展战略制定人力资源管理战略及整体规划，定期对人力资源战略规划实际情况进行评估 。
2制定与完善公司管理制度 。
3组织制定招聘计划和招聘方案，负责关键岗位员工的选拔，考察，测评等 。
4负责员工劳动合同的拟定，签订与管理 。
5负责员工入职，培训，调动，晋升，辞退离职手续及 员工离职面谈和劳动争议的协调 。
6负责公司员工的薪酬福利与制度及年度预算。
7定期进行市场薪酬水平的调研，作为薪酬制度的调整参考依据 。
8文件管理，环境卫生管理，食堂管理，办公用品控制与固定资产管理 。
9负责的组织及售后事项的跟进 。
10完成总经理及集团总部 交办的其他事务。

1制定与完善公司岗位管理制度 。
2组织制定招聘计划和招聘方案，负责关键岗位员工的选拔，考察，测评等。
3优化企业管理体系 。
4负责员工离职面谈和劳动争议的协调 。
5负责办理员工入职培训，调动，晋升 ，辞退，离职手续。
6协助公司管理层的年度目标分解 。
7定期进行市场薪酬水平的调研，作为薪酬制度调整参考依据 。
8门禁管理，环境卫生管理，办公用品控制与固定资产管理 。 
9负责食堂和宿舍的管理 。

本人性格开朗、直爽，具有一定的领导能力、组织能力、预算能力、判断与决策能力、有较强的适应能力、执行能力，较好的沟通表达能力，思想意识前位，有良好的工作作风，做事干脆、果断、积极主动，有逻辑性，能良好地运用统筹方法节约时间，能虚心接受不足，也能据理力争，能全面思考问题不极端，较强的责任心、事业心、上进心，抗压能力强，即能顺境中畅然，也能在逆境中坚强应对，喜欢挑战自我，创新自我。
能深入贴切地走进员工，探测撑握员工心里，凡事能以身做则，能有效地运用人力资源合理配置原则，保持公司以人为本的信念运作。
期待您的来电，谢谢！
手      机：	13596342198  15088279306
E-Mail：  	992750074@qq.com
联系地址：	浙江省

毕业学校：	吉林大学
学 历：	大专
所学专业：	计算机
毕业时间：	2000/9/16
第一外语：	英语
英语水平：	一般
其他能力：	
计算机水平：	熟练
相关证书：	会计证.驾驶证等
1995年9月~1999年7月 吉林省农业机械化学校 供热给排水设计专业 中专毕业证
1997年9月~2000年7月 吉林省长春地质学院（脱产大专） 大专毕业证
其他证书：
1、会计证
2、救护员证
3、企业主要负责人安全培训合格证书
4、9001及14000体系内审员证
5、 企业培训师证（三级）
6、驾驶证