1.社保的管理，工伤的处理(护送，认定，鉴定）
2.宿舍管理（住宿的安排，水电的查抄计算张贴）
3.对外租赁的管理
4.办公用品的采购及发放
5.厂服的发放登记，离职手续的办理
6.招工广告的张贴，电视台广告办理，外出招工
7.公司规章制度的执行，车间奖惩处罚的处理
8.车辆管理（保单管理，事故处理，保养的安排，车辆派遣）
9.行政外联的其他工作及临时性的工作

汽车4S店新车保险的维护 保费计算

劳务派遣银行工作

1.人事管理：各渠道招聘 员工档案建立及管理 薪酬体系的建立与完善 考勤管理 薪资绩效考核  规章制度拟定，改善，执行  劳动关系的处理 
2.行政管理：  生产会议的召集与跟进  车间现场6s检查及公司人员的奖惩公布  9001体系认证的安排落实   社保管理  工伤处理
3.后勤管理：公司小食堂的管理  宿舍管理  门卫管理  车辆管理 
4..外租厂房水电和房租的催缴及招租事项安排落实
5..政府的外联事项及安全生产检查整改落实
6..其他杂项及领导交代的其他事项

1.对接项目申报事项
2.环保安全工作（三废检测，排污许可证办理，危废处置）
3.政府外联对接（特种设备检查，环保检查，来访等）
4.三体系资质等资质的审核（质量体系，职业健康体系，环境安全体系）
5.人事后勤工作的协调工作

1、主导行政部事宜：负责公司人事招聘、考勤、考核等工作；负责公司后勤车辆，宿舍、保安、保洁、食堂，工伤处理管理；负责会议召集主持，会后跟进；
2、负责公司验厂、认证等工作（BSCI、人权、三体系等）
3、负责厂区内厂房以及宿舍出租、续租、以及房租、水电费事宜。
4、负责本厂以及外租厂安全生产检查，以及配合政府相关职能部门检查工作。

具有三级劳动关系协调员证书  三级人力资源管理师证书