1.起先负责插件、后焊拉线的管理，之前有过产线修理基础。
2.后来主导整个装配部门的工作，主要生产工序为：插件、后焊、组装、测试、包装等方面。
3.能灵活运用“6S”、“4M1E”、“5W1H”、“JIT”、“PDCA”等现代管理理论知识，有较强的生产现场管理能力。
4.遇上技术难题如自己不能解决，迅速向上级反馈并及时解决问题，出示改善预防对策。
工作成果：流水线时效300PCS提升到400PCS；SOP修改通过率75%

1、负责人员的招聘、入职、培训、考勤、薪酬、考核、劳资关系处理等人事工作；
2、负责宿舍、食堂、保安、清洁、车辆、绿化等后勤工作；
3、负责制度执行、流程制定、会议组织实施、6S检查与评比等管理工作；
4、负责消防点检、工伤社保、环境保护、人文关怀以及政府外联相关工作。
工作成果：员工流失率控制在3%以内；车辆管控满意度95%

1、所有人事工作事务；
2、所有后勤工作事务；
3、65推进工作；
4、部门的衍接保障流程制定；
5、会议组织实施；
6、消防、安全工作；
7、保安、清洁、车辆的管理工作；
8、制度执行；
9、政府外联相关工作事务。
工作成果：员工返厂率最高在95%；会议决议落地率90%以上

1、所有人事行政工作事务；
2、协助生产厂长推进各部门生产工作；
3、公司管理工作的负责人；
4、负责公司验货等客人的接待、安置工作；
5、负责公司零星采购工作；
6、负责公司验厂工作（有辅导老师指导）；
7、负责公司政府外联相关工作。
工作成果：验厂通过率100%；等级工伤发生降低至年内3起以内；
整理出整套管理制度

1、负责所有的人事行政工作事务；
2、负责人员的招聘及离职等工作，工伤保险、雇主责任险参保工作；
3、负责公司所有的工伤事件处理工作；
4、负责公司各部门的协调与管理工作；
5、负责办公用品的采购、入库、发放工作；
6、负责公员全员的考勤工作；
7、负责公司各项后勤保障工作；
8、公司钉钉使用及各项流程操作的指导工作；
9、配合生产副总抓好各项劳动纪律及推进公司制度；
10、负责政府外联各项工作。
工作成果：建全全套管理职责；改善公司福利项目；
制度各机台操作规程；高率利用治夹具改善作业手法

擅长电子、电器、五金、电子衡器等制造型企业的管理工作，特别是生产、行政部门的工作，主要产品有：电脑键盘、健身器材、电子衡器、电子炉等。其中在广东东莞工作16年多，在浙江永康工作11年多。对200人左右的中小型企业的实体性管理尤为熟悉。从生产一线员工到电子修理，再从领班做到装配主管，2004年后转做行政工作，2011年后来永康工作，本人是一名从实际操作到管理导入都具有很强、很独特的操作能力。积累到一定的基层管理经验后，通过网络来到了浙江担任中高层管理（办公室主任）工作。本人精通现代化管理理论知识，了解体系流程、企业管理、各类验厂等。可应对常规的验厂工作和政府外联工作事务。绝对可以根据企业的实际情况设计一套符合企业发展或改善需求的管理办法。虽然隔行如隔山，但本人接受新事务能力超强，任何制造型行业我深信自己都能很快适应，一定能胜任且能带动团队改变公司现状。欢迎企业老总或招聘负责人致电！

计算机应用与基础

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