1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待
2、员工入职手续办理，工伤保险，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等
9.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训
10.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象
11.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
12.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
13.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待
2、员工入职手续办理，工伤保险，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作
6、负责考勤及计时工资的核算，
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责宿舍的安排，食堂餐费的管理。
9.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训
10.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
11.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
12.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
13.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
14.其他突发事件的处理。