电话营销，跟踪客户，开发新客户；公司内部其他协助事宜

1、负责人员招聘、应聘人员的预约，接待及对候选人的初步筛选工作；
2、负责员工入职、离职、调动、晋升手续办理;
3、负责公司内部员工档案的建立与管理，与总部的数据对接;
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
5、负责员工劳动合同签订以及劳动合同管理，社保账户开户以及之后的缴纳以及相关工作；
6、负责新员工引导，企业制度以及企业文化的培训工作；
7、负责当地员工薪酬核算，绩效制度制定，绩效工资核算等工作
8、负责组织召开晨会，点名，考勤管理；
9、负责办公家具管理，办公用品申购管理；
10、负责车城卫生、绿植、车辆、房租、水电暖等管理；
11、负责员工工装、工牌管理，以及总部下达的制度汇总执行；
12、其它领导安排的工作。

1、负责人员招聘、应聘人员的预约，接待及对候选人的初步筛选工作； 2、负责员工入职、离职、调动、晋升手续办理； 3、负责内部员工档案的建立与管理； 4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 5、负责员工的社保及商业险，工伤处理等； 6、负责公司员工劳动合同签订以及劳动合同管理； 7、负责组织召开周例会，会议纪要，考勤管理、员工宿舍管理、食堂管理等； 8、负责车间6S检查，现场整顿等； 9、负责环保设备、然气设备整改保养联系等； 10、负责固废、危废的处理与跟进； 11、负责公司企业文化，团队氛围营造，员工大会，生日会等活动组织； 12、BSCI、14000、9001落地实施跟进； 13、其他领导安排的临时事宜。

具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。