在岗期间，负责主持精工部日常工作，兼管公司产品质量实验室，保证主营产品精度加工要求的同时，通过实验室对产品质量进行实时掌控，另配合工程师进行新产品研发以及应用推广。

在职期间主要负责王力集团旗下物业管理公司在城市花园小区的装修管控、工程管控，并协调与集团旗下各小区之间的日常工作（城市花园、豪苑、景苑、金都花城、丽州一品）。

2014年任职集团总部行政中心后勤部主任，主管集团总部及各子公司车辆，保险，安防，消防等后勤统筹相关工作
2015年上半年参与集团某产业（正宇）重新规划工作，下半年入驻集团下属某工业园区（中兴）参与园区管理及园内新项目前期施工现场管理工作
2016年任职集团下属某园区（利康）物业主任，主管该园区所有物业相关事务
2017年至今继续在该园区任职直至产业园作为资产包出让。

入职即从事人事、行政、后勤、安全管理等方面统筹工作。
2019年底独立完成公司首次股权变更整体工作。 
2020年春节新冠期间，放弃回家选择留守公司当地，在公司全体管理岗位工作人员均被隔离的前提下，整个正月期间独自带领两名当地同事进行防疫物资抢购及复工复产前期所有准备工作，协助所有外地及疫区员工先行复工，并利用各种渠道合法合规协助其他管理人员全部顺利、健康返岗，完成公司复工复产所有前期工作。
2020年4月由于亚欧市场通行标准差异原因，公司第一选择的CTPAT反恐认证无法得到IKEA认可，遂按照IKEA要求，短时间内独立完成ISO28000:7000供应链反恐体系认证全程协调工作，顺利在限期内完成体系认证，得到IKEA二次审核的认可。 
2020年7月配合公司通过IKEA年度IWAY审核，并创下当时亚洲地区同级超级工厂审核最高分97.8分。 
2020年按照IKEA要求在12月底前建立Roadmap for the 2030 climate goals。将公司发展推向下一个绿色10年蓝图阶段。
2021年3月完成二次股改，存在辱华行为的Malaysia股东被要求撤出，安徽信诺家具有限公司成为安吉恒林旗下子公司（上市公司），继续与IKEA合作。

全面管理人事、行政、安环、基建
配合或主导各项验厂、行业审核等工作
生产现场6S管理
生产现场设备动态管理
人员工伤、劳资纠纷调解处置
食堂、宿舍、车辆管理
岗位配置、招聘等人资工作管理
制定招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案资料。
按公司规定进行工资、绩效考核造册，对公司薪酬、考核平衡、规划提出建议
熟悉人力资源模块建设与人力资源成本控制

负责人事、行政、后勤、消防、环保等安全管理方面统筹工作，除销售，生产以外，所有内控及外联相关事务。
2023年协助公司建立健全各部组织架构，起草编写并实际应用所有部门规范化企业管理体系文件，真正意义上将一个小工厂向现代化管理的现代化企业转变。
2023年底独立负责大体量整厂异地搬迁工作，20天内完成，未中断生产，现有在用厂区2万7千平方米。
2024年初，提出并获准将公司管理模式由老板直管制改制为扁平化管理模式，细分责任归属，明确权责范围，运营更高效。
2024年7月独立接驳武义小微园区评比工作，高分获得当地示范园区评价。

条理清晰，雷厉风行，坚持原则。

部队选送，全日制。获取第一本科学历。

非全日制，自主选修，获取第二本科学历及国家注册一级消防安全工程师资质。

在当前铸造行业普遍使用人工造型砂塑模的行业形态下，摸索更优质、环保、高效的EPS、STMMA等实行塑模铸造技术，减少人工配套成本，提升产能、质量，提升行业环保方面的可控性。

根据公司现有条件，结合总部绿色发展全新布局，切合实际规划十年绿色发展宏观计划，包括工业能源优化、材料研发、工艺优化、硬件更替、人员培训、厂界合作、政府合作等30多个方面的逻辑链接。
建立Roadmap for the 2030 climate goals，确保未来十年的绿色发展计划不只是基础，而是图求永续更新。