1，计时管理类以及计件普工人员管理和招聘；
2，车间各项安全工作，消防设施设备定期检查；
3，员工工伤就诊以及后期认定鉴定善后事宜处理；
4，计件员工工资核算以及计时人员考勤整理；
5，派车以及厂车管理；
6，员工入离职以及劳动合同签订，员工关系管理；

负责保温杯厂员工招聘，入职，离职，工伤，意外险，工资，考勤，车辆，车间检查以及其他一切临时性工作。

1，员工招聘，入离职管理，劳动合同签订，以及按照公司要求进行人才储备和人员规划；
2，召开组织会议，并在总经理的带领下，做好会议讨论的各项工作进展跟踪，及时向总经理汇报工作完成情况，以及工作中发现问题汇总并合理提出建议以及解决方案；
3，组织员工培训，并对部分岗位分析，规避企业用工风险，与员工签订竞业，保密协议，对员工做好解释工作并处理好员工关系；
4，严格按照公司行政管理制度，落实考勤核查，上下班员工纪律，对违反公司规章制度等行为及时发现并通报处理；
5，定期对公司员工组织消防逃生等技能培训，并对厂区消防设施设备检查，严抓消防安全工作；
6，及时完成总经理交办的其他临时性工作；
7，员工工伤及时就诊以及后理赔谈判，对有争议的工伤纠纷合理的解决；

	
1、公司人员招聘，根据部门需求，做好人力资源规划；
2、工伤以及意外险就医、认定鉴定，后期理赔善后事宜解决；
3、车间现场检查，消防器材，安全隐患，危废物品，环保检查等诸多事项处理；
4、第三方验厂，9001认证等工作协助安排；
5、工资考勤等核算；
6、其它领导交办的临时性工作；

为人正直，做事认真，低调有原则，有良好的写作能力，起草文件制度并下发监督执行，沟通能力强，有丰富的制造业中型企业人事行政工作经验，熟悉人事行政工作流程，精通办公软件。

2006-2009在陕西师范大学安康学院汉语言文学专业学习