总经办模块：
1、总经理月度/季度/半年度/年度汇报PPT制作， 以及公司红头文件的撰写及发布
2、根据总经理指示，草拟各类文稿，负责文稿的审定，做好行文和有关文件审阅工作
3、负责管理会议的统筹与记录，以及会议决议的跟踪查办与落实
4、处理公司各类合同全流程事宜对接外部与内部
5、总经办岗位相关体系工作得执行以及担任公司内审员
6、对接展会主办方和展会搭建方处理公司参展及搭建事宜
7、对接设备供应商，负责公司设备采购相关事宜
8、对接销售与部分客户处理销售订单，以及对账，开票及客户建档资料等客户资料处理
9、负责公司所需物料的申购，与采购和部分供应商对接
10、负责对接总公司对各子公司的各项管理工作
11、订餐， 订酒店， 订车， 等服务性工作
人事模块：
1、负责各岗位人员招聘、入职、转正、薪资调整、离职、劳动合同等人事工作
2、收集员工每月考勤/绩效数据，造册子公司员工每月薪资并报批
3、编制公司年度培训计划，按年度培训计划组织有关部门员工开展培训工作
4、人事岗位岗位相关体系工作得执行
5、完成领导指派的阶段性任务工作

1、负责总经办主任月度/季度/半年度/年度汇报PPT制作，及收集并复核各中心各部门汇报PPT及报表
2、根据总经办领导指示草拟各类文稿，做好行文和有关文件审阅工作。
3、负责总经办发起的会议统筹与记录，以及会议决议的跟踪查办与落实
4、负责各部门/中心提交的报批文件，总经办领导对其建议等提案的办复
5、收集员工每月考勤/KPI数据
6、公司公众号内容初稿编辑，排版美化
7、负责采购日常办公用品及零星物料采购
8、负责总经办档案收集，整理，登记工作
9、完成总经办领导指派的阶段性任务工作

问题解决能力：解决问题时有多样的思路。不局限于单一的方法或传统的途径，综合考虑多种可能性。
沟通协作能力：在团队工作中，积极有效沟通。能清晰准确地表达自己的想法和观点。沟通风格亲切，有助于营造积极向上的团队氛围。