1.建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系及监督实施;
2.负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训等)，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等;
3.负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项:
4.负责公司的办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍等管理;
5.负责公司办公、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理;
6.负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理:
7.负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同)，公司管理部门例会
及日常会议的组织及会议纪要的工作;
8.负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购、领用及维护管理，:
9.负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);
10.协助对内部计算机、局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作:
11.负责做好公司来宾的接待安排，做好会议的组织、会议记录及跟踪;

岗位职责：
1.负责经理日常行政事务安排及处理；
2.负责安排领导日常的出差行程预定，协助预定会见客户的场地等;
3.协助组织员工活动及其他相关工作，如员工生日会等；
4.协助完成员工入职、离职等手续的办理；
5.日常销售数据统计与分析；
6.员工每月考勤信息的统计、汇总；
7.完成领导安排的其他日常工作。
8.组织会议，做好会议记录及跟踪完成时间

对待工作积极主动，有很强的责任感，执行力超强！