意向岗位

基本资料

求职状态

自我评价

具有良好的策划和执行能力，思想开阔，遇事沉着冷静，有较强的突发事件的处理能力。工作富有激情，原则性强。具有良好的职业道德和服务意识。

工作经历

• 某某公司(限企业会员查看) （行政人事主管、安全主任）

  2008.03-2013.03[4年12个月]

  1000人以上

  一：人事方面
  1：创建公司企业文化，通过整合公司经营管理理念，未来的发展需要，为公司制定行之有效的企业文化；
  2：负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期的人事考证、考核、考查的选拔工作及绩效考核。
  3：根据公司生产需要，人员配制。制定公司各级管理责任制和奖惩规定；
  4：负责公司的人员招聘，培训工作。并组织劳动合同的签订，整理，备案工作；
  5：制定公司的各项会议和设施点检时间周期；
  6：负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。
  二：行政方面
  1：对外关系的处理，负责公司个项行政申报工作。做好各政府部门的检查准备工作。经常保持和物业的联系。跟进租凭合同的管理。确保厂房，宿舍的完好，核对公司水电数量；
  2：做好车辆的调派工作。对车辆的年检，保险，保养的工作；
  3：公司的固定资产，后勤劳保用品的采购，发放的管理；
  4：公司消防安全工作的管理。制度公司安全管理档案，完善公司安全管理责任制，定期组织消防安全工作会议，培训等。组织公司的消防演习工作；
  5：保安队的管理工作，制定保安队工作制度，巡查线路图等。做和保安队工作的思想教育工作。防偷防盗工作；
  6：宿舍的管理，对宿舍进行有效的调控，定期组织宿舍的安全巡查工作。并做好宿舍的宣传；
  7：公司的环境管理。组织和清洁工的工作，做好环境卫生的评比工作。接待环保部门的检查，资料申报工作。
  

• 某某公司(限企业会员查看) （行政人事主管）

  2013.03-2014.08[1年6个月]

  100 - 499人

  1、根据公司发展战略需要， 负责建立和完善公司人力、行政管理制度标准化建设；
  2、负责人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系的管理与推进等相关工作；
  3、负责公司的政府方面事项办理；进行各种政府资料申报
  3、负责公司行政事务管理，如车辆、保安、饭堂、环境卫生等相关管理；
  4、档案管理、拟定公司年度培训计划，并组织督促相关培训人和部门进行培训，进行归档；
  5、7”S”管理、会议管理、办公用品的采购及管理等 ；
  6、公司安全档案的管理完善，并制定公司安全培训计划，消防演习计划，主导并实施；
  7、和物业公司进行公司水电房租的核算、沟通、跟进工作，对公司房屋进行有效的维护；

• 某某公司(限企业会员查看) （人事行政经理）

  2014.11-2021.02[6年3个月]

  500 - 999人

  1.全面负责公司人事行政部工作及公司对外政府单位沟通协调工作，协助上层执行相关的政策和制度，直接对总经理室总经理和总监负责及汇报。
  2、负责部门的日常管理工作（包括安全检查、消防器材采购、职业病危害申报、办公室、后勤驾驶班食堂）及部门员工的管理、指导、培训及评估；负责公司人力资源战略的执行；规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；负责人力资源内部的组织管理；分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
  3、参加当地政府各单位工作会议，并做好会议内容传达、执行会议落实工作。
  4、负责接待劳动监察、环保、安全消防检查等相关检查人员及日常关系维护。
  5、根据用人计划严格把关，做好人员招聘、面试与配置。
  6、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善。
  7、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
  8、组织培训，根据计划或总经理临时要求联络培训公司等找培训资源、师资进行培训，并注重培训效果和跟进。
  9、员工试用期转正、调岗、升职、离职、解聘或退休等人事变动的处理。
  10、劳动合同的签订、续签、解除与管理。
  11、编写起草规章制度及建立安全管理网络，组织相关会议、例会，抓好企业安全、消防生产。
  12、年度工资申报、公积金申报及每月工资核算及考核工作。
  13、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
  14、危废、固废、职业病危害因素网上申报及制定制度与应急预案；
  15、按时向公司领导反馈本部门工作情况、年度、月工作计划、总结（书面），负责全体员工各种福利、薪资、培训经费预算及控制。
  16、以公司利益为重，坚持原则，各方面主意节约，做好公司后勤保障服务工作；组织主持公司年会及有关集体活动，做好经费预算。
  17、完成上级布置的其它临时性任务
  部门：行政人事部

• 某某公司(限企业会员查看) （人事行政经理、企管办经理）

  2021.04-无[4年8个月]

  100 - 499人

  1.直接对公司总经理负责，做好公司上传下达工作，
  2.负责公司行政人事部工作的开展、协调工作，
  3.根据企业发展情况及各职能部门人员需求计划，编制企业人员招聘计划，根据招聘计划招聘并补充替补，建立人才库；；
  4.负责公司制度文件的整理、完善、推行工作，
  5.负责公司行政工作开展的领导、监督工作（制度执行、安全生产、会议培训、环境卫生、固定资产、食堂宿舍等管理）
  6.负责公司招聘开展、工作监督工作（员工招聘、培训计划、培训实施、绩效考核等工作）
  7.负责公司基建管理、公司证章管理工作。
  8.负责公司紧急情况、突发事件的处理工作。
  9.负责公司各工作流程梳理工作；
  10.负责公司大方向规划实施工作；
  11.公司领导交给的其他工作。

教育培训

• 贵州赫章英才中学

  1999.09-2002.06

  文科 Ι

  全日制高中

• 云南江川成人学校

  2002.12-2004.12

  工商行政管理 Ι

  工商行政管理学习

• 深圳沙井成人学校

  2009.11-2011.09

  安全生产管理、生产环境管理 Ι

  1.安全生产管理、工伤控制管理等《安全主任证书》
  2.环境环保管理
  3.人力资源管理《人力资源证书》

语言能力

• 无