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李** 性别保密

23年经验 本科 1978年11月3日 47岁 随时可以联系我)

意向岗位

希望从事:总监,副总,总经理 Ι 全职Ι 面议

工作地点:金华市 杭州市

基本资料

专业:热能动力工程

个人资料:178cm Ι 已婚 Ι 中共党员

户籍:湖南省 岳阳

现居地:浙江省 金华市 义乌市 北苑街道

求职状态

在职-月内到岗

自我评价

 从业背景:近20年机电、柴油发动机、发电机组等制造领域从业经历,擅于系统化解决问题,行业人脉资源丰富。 
 专业能力:具备供应链管理的全局观及国际视野,掌握现代企业生产模式和管理体制,熟悉生产、工艺、技术、品质、采购、销售、运营管理等供应链各环节,擅长资源整合,通过流程再造与持续优化,实现降本增效的目标。
  管理能力:能够站在企业层面考虑,通过公司愿景战略解码具体策略,以企业总成本、总体运营效率最优为原则,整合供应商资源,带领团队攻坚克难,迅速完成组织的计划目标,目标导向,具备驾驭全局的掌控力。
  综合素质:极具推动力与责任感,擅于平衡多方人际关系并做好利益融合,具有良好的沟通交流能力和谈判能力。

工作经历

  • 某某公司(限企业会员查看) 技术员

    2003.06-2004.04[10个月]

    1000人以上

    负责汽车与船用发动机的改进设计与研发工作。期间负责WD615型发动机机型的冷启动改进试验,参与 “WD415”新机型开发的研发实验,参与WD615型发动机从欧Ⅱ排放升级换代到欧Ⅲ排放标准部分研发工作。

  • 某某公司(限企业会员查看) 制造部长-制造总监-项目总监-行政总监

    2004.04-2010.04[6年]

    500 - 999人

    工作概述:2004年作为车间主任入职浙江中高,因突出的工作能力和表现,2005年晋升为制造部长(制造部下设钣金车间、总装车间、电装车间、测试车间、表化喷涂车间、包装车间及仓储部门等七个车间),2006年晋升为制造总监,统筹制造中心下属的制造部、采购部、技术质量部及客户服务部的全盘管理工作。期间担任过厂区新建项目的项目总监,兼任公司的行政总监,负责60万千瓦产能的新厂区建设。兼任公司的管理者代表统筹负责公司的各项体系管理建设。
    目标管理:做好KPI目标达成管理工作,根据年度经营计划目标,完成季、月、周、日的分解工作,落实经营关键事项指标,针对问题提报解决方案,最终形成最优方案,力争达成公司指标。
    精益生产:合理推行精益生产管理体系,对各道工序进行逐一跟进、分析,在原有流程基础上提出改善建议,进行持续改善,并将复杂流程逐一调整,进行简化,保证生产过程的品质改善、成本控制、效率提高及安全控制等工作。
    成本控制:保持对运营成本的敏感度,做好成本分析,对各类成本实行目标管理,使各类成本大幅度降低。
    质量改善:盘点工厂原有工艺流程,收集数据并进行分析,列出问题清单,逐一落实解决方案,同时建立质量跟踪反馈制度,设立质量控制点,强化过程质量控制,保障产品质量的稳定性。
    标准化管理:推行“事事有依据,人人有标准”的政策方针,大力打造各部门的标准规范,尤其是技术部门的技术标准体系,分机型,分部件落实设计标准与设计规范,打造体系化的设计标准,实现全面化的技术标准管理;同时,编写制造部全套的两书制度文件,起草制定了全套的工艺文件,打造制度化、规范化与标准化的管理模式。
    体系认证:作为管理者代表,带领团队顺利完成企业首次且一次性的审核通过 “国军标质量体系认证”“泰尔通信电源设备认证”“ISO9001质量管理体系认证”“ISO14001环境管理体系认证”等等。
    新厂区建设:担任厂区新建项目的项目总监,全权负责新建项目的策划、设计(含土建设计与生产工艺设计)、招投标(所有材料及设备的采购)、基建管理及后期的装修项目,直接对公司的董事长负责。
    行政综合管理:2010年兼任公司行政总监,分管人力资源部、行政部以及新建项目组的工作。期间大力推行部门费用预算制,将公司的费用分解到每个部门,去掉可有可无的费用,2010年累计为公司节省管理费用150多万元。
    团队管理:梳理薪酬绩效管理体系,由原来的按月计酬制改进成按时与按件相结合的计酬制度,提升员工工作效率,节省企业成本;同时将目标逐层分解,落实到每个部门、每个责任人,实现全员明确个人目标与公司目标的关联性。

  • 某某公司(限企业会员查看) 采购总监

    2010.05-2012.12[2年7个月]

    500 - 999人

    工作概述:2010年调入中高柴油机重工有限公司(新成立的公司,从世界500强企业——德国曼公司购买技术,自主开发生产新产品--中速船用大功率柴油机,属于国家重点扶植类型企业)担任采购总监职务,采购中心下设国内采购部、国际采购部及仓储部,重点负责突破18V32/40型发动机的供方开发和7L27/38型发动机的采购渠道落实。
    战略规划:根据公司整体经营发展战略规划制定零件及供应商策略,统筹规划采购方向和内容,涉及供应商的技术开发、供货保证、项目管理等各环节,以有效资金保证最优物资供应,确保各项采购任务保质保量按时完成。
    供应商管理:针对供应商资源少,技术支持不到位等多重困难,积极拓展采购渠道,搭建供应商管理体系,最终圆满完成全国首台大功率18V32/40中速柴油机与全球首台排放Ⅱ的7L27/38中速柴油机按时下线并顺利交付给客户。
    成本管控:大力推进“降本”与“国产化”过程,了解产品采购成本及价格走势,介入供应链管理全流程,通过供应商策略、谈判策略,调整采购节奏和付款方式等,持续展开成本下降活动,仅9L32/40一个机型,采购成本从900多万降低到500-600万,可实现年度节省4000万元左右,顺利达成公司降本目标,提升产品价格优势。
    风险控制:完善供应链风险评估及对策,规避合同签订、履约、市场波动等风险,提出解决方案,保障公司利益。
    体系建设:建立健全各品类采购业务的流程体系,优化采购流程及供应商管理制度,拟定并完善各类合同规范版本,建立合同体系,实现采购管理规范化、标准化、流程化,更好的对整个采购流程进行有效监管,保证安全供应。
    团队管理:对工作流程、团队架构全面梳理,设定人员关键绩效指标并持续改进,实现良性管理,同时定期组织员工进行采购业务知识的学习,精通采购业务和技巧,培养采购人员廉洁奉公的情操,采购团队被评为优秀团队称号。

  • 某某公司(限企业会员查看) 事业部总经理

    2012.12-2017.12[4年11个月]

    500 - 999人

    工作概述:担任浙江中高动力科技股份有限公司轻柴油发电事业部总经理,负责轻柴油发电事业部的全盘管理工作,达成预期经营指标。浙江中高是一家从事中高端发电机组生产的义乌预备上市企业。
    组织变革:针对公司项目多,项目周期及资金周转周期长,项目单位生产效率低下等问题,主动提出引入“时间成本”的概念,将每个项目的总时间分解到每个部门、每个小组,且每个项目的总价值按总时间分解到单位时间产生单位价值,帮助部门明确个人所产生的价值与收益,极大提升整体运转效率。
    标准化体系:在技术与商务方面推行“模块化设计”、“模块化报价”,根据客户的需求自由组合每个模块,在满足客户的个性化需求同时可以快速响应,通过对每个模块技术、成本的分析改进,合理控制成本,提高产品竞争力。
    客户维护:挖掘客户需求,针对客户关注的核心价值,协调各方资源,为客户打造整体解决方案,获得客户认可。
    运营管理:负责事业部内部综合运营管理工作,建立并完善有效的运营管理制度体系,保障各项工作的有序开展。
    团队打造:负责部门人员选育用留及员工激励,将适合的人安排在合适的岗位,发挥主观能动性,强化团队凝聚力。
    企业重组:2016年开始负责与中高的债权人(包括供应商、银行等)、法院积极沟通,推动企业重组。组织策划重组方案,争取政府部门的支持,并与债权人友好协商,寻求双方共同利益点与关注点,并做好员工安抚,最终顺利重组。

  • 某某公司(限企业会员查看) 总经理

    2018.01-2021.08[3年7个月]

    1 - 49人

    工作概述:担任公司总经理,负责全公司的整体经营管理工作。公司主营业务以贸易及服务为主,经营产品为发电机组及相关的机电产品。
    统筹规划:确定公司业务模式,梳理核心竞争力、盈利模式、客户方向等信息,带领团队完成公司整体业绩指标。 
    供应链整合:利用个人人脉,整合供应商资源,搭建产品体系,实现公司产品的丰富化,建立良好的合作关系。 
    市场拓展:带领团队通过市场调研、商务谈判,了解客户需求,发掘市场机会,进行重点客户的开拓与维护管理,积极发展潜在客户,寻找项目合作机会,完成销售指标。
    运营管理:负责公司整体的运营支持及日常管理工作,密切跟踪市场趋势、业务模式、客户方向等信息,对各维度数据进行分析,跟进每月销售订单达成及变化情况,监督销售进展,提升整体运营效率并与团队共同完成目标。
    团队管理:注重人员成长与放权,合理管控各工作关联环节,阶段性绩效辅导,培养下属各项相应技能,最大程度激发下属潜能,团队成员迅速成长,每个人都是独当一面的业务骨干。

教育培训

  • 湖南大学

    1999.09-2003.06

    热能动力工程 Ι

    在学校热能动力工程专业四年本科毕业

项目经验

  • 浙江中高动力科技股份有限公司 Ι 浙江中高60万千瓦新建项目

    2007.04-2010.04

    项目描述:随着公司的不断做大做强,产能不足是制约公司发展的最大瓶颈,公司拟建设60万千瓦产能的新厂区,总建筑面积为两万多平方米,本人被特意抽调至该项目,负责整个扩建项目的筹划与实施。
    项目职责:全权负责扩建项目的策划、设计(含基建设计及生产工艺全过程设计)、招投标(所有材料及设备的采购)、基建管理及后期的装修项目,直接对公司的董事长负责。期间,充分发挥个人精通生产工艺流程,善于整合资源的特长,方案论证透彻,为后期的设计、施工环节打下了良好的基础,也节省了非常多的成本,规划方案得到了圆满的落实。
    项目业绩:
    1、企业全新的生产工艺流程论证通过,高标准、高效的生产方式得以实施。
    2、项目设计方案的优化,成本的控制,光幕墙设计方案就节省500多万元。
    3、项目在资金紧张、工期短的情况下克服重重困难,保质保量如期交付使用。
    

语言能力

  • 普通话

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