意向岗位

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• 认真负责
• 适应力强
• 善于沟通

基本资料

求职状态

自我评价

有一年1 年以上HR 经验，独立对接 5 大业务部门，月均筛选简历 200+，精准匹配岗位需求，推动招聘到岗率提升 30%；
跨部门协作协调业务、行政团队，月均组织面试 50+场，面试转化率达 40%，保障人才高效补给；1 个月熟练掌握招聘系统与人事流程，同步处理考勤、员工手续，零差错率；沟通服务硬实力：前台/店员经历中，月均接待客户 100+，客诉解决率 100%，沉淀高效沟通与服务意识。

工作经历

• 某某公司(限企业会员查看) （行政文员）

  2023.10-2025.06[1年8个月]

   	◦	主导 5 个业务线招聘，通过 BOSS 直聘、智联等平台发布岗位，月均收取简历 300+，筛选后推荐面试率超 60%；  	◦	设计结构化面试流程，协调面试官时间，月均完成 50+场面试，助力团队季度招聘达成率 120%；

• 某某公司(限企业会员查看) （ 前台接待）

  2023.01-2023.07[6个月]

  客户全周期服务：每日接待客户 30+，统筹预约挂号，协调医生接诊，月均完成 200+单，零调度差错；  	◦	处理客户咨询/投诉 5+起/月，通过主动沟通，客户满意度达 98%；  	•	数据闭环管理：每日核对日报表与库存，确保商品收发、收银对账准确，月均处理流水 3 万+，差错

语言能力

• 无