意向岗位

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• 细心严谨
• 认真负责
• 开朗活泼
• 善于沟通
• 为人正直
• 吃苦耐劳

基本资料

求职状态

自我评价

拥有7年人力资源领域的丰富经验，专注于电商行业的人才招聘、员工关系和培训发 展。擅长运用劳动法知识预防劳动纠纷，具备出色的数据分析能力和高效的办公软件 操作技能。在高压环境下展现出卓越的目标达成率和抗压能力。
核心技能:
• 人力资源管理
• 劳动法运用与纠纷预防 • 数据分析与报告制作
• 招聘流程优化
• 员工培训与发展
• 活动策划与组织

工作经历

• 某某公司(限企业会员查看) （HRBP）

  2015.01-2017.12[2年11个月]

  50 - 99人

  • 负责月度招聘，实现86%的高入职率。 • 组织月度培训，累计培训人数超过100人。 • 策划并执行公司重要节日活动。 

• 某某公司(限企业会员查看) （人事主管）

  2019.01-2021.01[2年]

  1 - 49人

  • 独立管理3-5个部门的招聘流程，包括需求对接、面试安排、薪资核实等。 • 组织新员工培训，有效解决员工疑问，提升团队专业能力。 • 策划并执行员工生日会和公司重大活动，获得团队好评。 • 维护员工关系，处理新人入职、转正和离职事宜。   • 分析招聘数据，提出流程优化建议，被

• 某某公司(限企业会员查看) （人事主管）

  2021.02-2024.08[3年6个月]

   • 制定并执行年度和月度招聘计划，全面负责公司的人才招聘工作。 • 管理员工异动手续，确保流程合规并做好记录存档。 • 策划并组织公司活动，包括制定应急预案，确保活动顺利进行。 • 实施新老员工慰问计划，收集并分析员工反馈，促进员工满意度。 • 协助总经理优化公司流程制度，推动

教育培训

• 永康卫校

  2005.09-2008.09

  护士 Ι

  曾担任护理专业班班长一职
  三等奖学金获得者

语言能力

• 无