浙江省 金华市 | 学历高中 | 3-5年经验 | 1名 | 年龄不限 | 性别不限
岗位职责: 1、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表 2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况 3、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据 4、做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作 5、负责制定考勤编制说明并按相关流程申报,计算员工薪酬,正确扣除社会保险个人应缴部分,及时上报公司工资统计报表,建立员工年收入台帐 6、依据公司有关规定,按时准确编制企业在岗员工节日福利费计划 7、依据公司年终奖有关规定,做好年终分配与项目奖分配工作 8、负责收集并掌握国家、地方和人事相关的劳动、保险、户籍等政策法规,为公司员工提供相关信息支持 9、完成上级交办的其它临时性工作
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