岗位职责 1. 根据公司招聘需求,制定招聘计划,筛选、整理简历,开展人才寻访、邀约面试 2. 负责面试组织、接待、初试评估,跟进复试、录用沟通及入职流程; 3. 维护线上线下招聘渠道,优化招聘效果,控制招聘成本; 4. 跟进候选人入职、试用期情况,做好人才留存,反馈招聘数据; 5. 负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及系统数据更新; 6. 组织员工培训活动,跟踪培训效果并整理相关记录; 7. 员工关系维护,解答日常人事政策咨询,协助组织团队活动。 岗位要求 1. 大专及以上学历,专业不限,经验不限; 2. 熟练使用Office办公软件(Excel/Word/PPT),具备基础数据处理能力; 3. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力;
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