岗位职责: 负责站点员工的招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及入职跟进。办理员工入职、离职、转正等手续,管理人事档案与劳动合同。统计考勤数据,核算员工薪资,处理社保缴纳事宜。协助组织员工培训与企业文化活动,做好日常行政后勤保障工作,完成上级交办的其他任务。 岗位要求: 熟练使用办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识。工作细心负责,有较强的执行力与保密意识。熟悉劳动法规及人事基础流程,有人事行政工作经验者优先。能适应快递行业快节奏工作环境,吃苦耐劳,服从安排。
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