1、办理员工的入职、离职、转正、异动等手续，维护员工信息档案，确保准确性与及时性。 2、负责每月考勤数据的收集、核对与统计。 3、处理人事相关的日常咨询，协助组织员工活动，维护良好的员工关系。 任职要求： 1、拥有1年及以上人力资源相关工作经验，熟悉人事日常工作流程。 2、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 3、能熟练使用办公软件，高效处理数据和文档。 4、具备良好的口头和书面表达能力，善于与人沟通，具备一定的亲和力和服务意识
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