1.具有 [1-3] 年以上行政人事相关工作经验， 2.熟悉行政人事工作流程熟悉国家及地方劳动人事政策法规，如《劳动合同法》等，能准确运用相关法规处理人事事务。 3.熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等具有良好的沟通协调能力，能与各部门及员工进行有效沟通。 4.工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力。 5.具有良好的团队合作精神，能积极配合团队完成各项工作。 6.具有一定的抗压能力，能应对工作中的突发情况和多项任务并行的压力。 工作内容： 1.负责招聘、离职手续办理 2.负责员工档案管理，建立和完善员工档案，确保档案信息的完整和准确。 3.办理员工劳动合同的签订、续签、解除、终止等手续，处理劳动争议。 4.负责员工考勤管理，统计员工考勤数据，处理请假、加班等事宜。 5.负责办公用品的采购、发放和管理，确保办公用品的充足和合理使用。 6.负责公司会议室、接待室的管理和维护，安排会议和接待工作。 7.负责公司环境卫生、安全保卫等工作的监督和管理。 8.协助组织公司各类活动，如年会、团建等。
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