岗位职责: 1、负责日常人事行政事务,包括文件处理、会议记录及资料整理。 2、协助进行招聘流程,如简历筛选、面试安排及候选人跟进。 3、维护员工档案,确保信息更新及时准确。 4、参与制定人力资源相关政策和流程,优化人事管理。 5、支持企业文化建设,组织员工活动及福利发放。 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧。 2、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 3、具有较强的责任心,注重细节,能够高效完成任务。 4、具有团队合作精神,能够与各部门有效协作。 5、有相关人事或行政工作经验者优先考虑。
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