岗位要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2.有2年及以上职能科室管理岗招聘工作经验; 3.掌握校园招聘实操技巧,校招前期策划/专场宣讲等; 4.具有较强的沟通与协调能力; 工作内容: 1.制定和执行企业的年度及月度招聘计划; 2.招聘资料准备、成本控制、招聘渠道维护,外出招聘等。
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