浙江省 永康市 | 学历中专 | 3-5年经验 | 若干 | 年龄25-35岁 | 性别不限
1、协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行; 2、绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程; 3、及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利的调研,收集有关的市场行情信息状况,对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。 4、可上保险、有餐补。 5、公司5000元/月——6000元/月
如遇无效、虚假、诈骗信息,请立即反馈
求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请反馈。
反馈
环讯人才网提示
未经环讯人才网书面授权,任何单位和个人不得复制转载本页面信息进行展示,否则将视为侵权。