任职要求: 1.根据公司招聘计划,通过招聘渠道,完成招聘任务 2.负责入职/离职/转正等人事异动事宜 3.负责月度考勤统计、各人事报表汇总 4.负责员工人事档案管理,劳动合同签订等事宜 5.依据制度负责公司日常管理 6.领导安排的其他事宜 7.本岗位需会开车 岗位职责: 负责员工招聘、入职、离职、转正、调岗等手续办理; 负责人事档案管理、考勤统计、工资核算及社保缴纳; 协助组织员工培训、团建活动及企业文化建设; 负责办公用品采购、后勤保障、会议接待等行政事务。 只需两步,轻松找工作! 1. 先点击下方【投递简历】 2. 再打电话联系,预约面试时间,求职快人一步! 联系时请说在环讯人才网看到的,谢谢!
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