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永康市 长城工业区 | 学历大专 | 3-5年经验 | 1名 | 不大于46岁
岗位名称：人力资源专员/主管 岗位定位：HRBP(招聘/培训方向) 岗位隶属：直接上级-人力资源部经理 岗位职责：1、全面负责公司招聘工作，包括渠道布建、策略制定、关键人才寻访、面试管理、入职跟进及试用期考核； 2、主导培训体系建设，聚焦岗前培训及生产/技术岗位的技能培训计划，组织实施并评估有效性； 3、进行招培模块的制度、流程、标准建设，建立并维护人才库、试题库、培训档案； 4、管控招聘费效比，定期分析各渠道ROI及新人留存率，持续优化。 岗位亮点：1、专业第三方顾问团队全程带教(20年+资深HR专家手把手指导)； 2、公司内部管理规范，团队氛围开放、务实，重视专业能力成长； 3、五险+有市场竞争力的福利待遇+匹配能力的调薪机会； 4、独立负责招聘与培训模块，接触全周期人才管理，成长空间大 任职要求：1、3年以上制造业招聘经验，有关键岗位招聘深度实操经历，能独立担纲工作； 2、纯普工招聘经验暂不符合； 3、专科以上文化程度 4、具备较强的自我驱动力，良好的跨部门协调能力。
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