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永康市 西城街道 | 学历大专 | 经验不限 | 1名 | 年龄不限
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 5、负贵新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资 9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 10、负责社会保险及商业保险的办理。 11、负责建立健全员工的人事档案 12、负责公司员工奖惩、差假、产假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 13、负责员工考勤管理 14、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 15、负责组织企业文化建设。 16、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
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