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人事行政

薪资4000-6000元

永康市 西城街道 | 学历大专 | 经验不限 | 1名 | 年龄不限

岗位福利

福利保密

岗位要求

1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。
4、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
5、负贵新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。
11、负责建立健全员工的人事档案
12、负责公司员工奖惩、差假、产假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理
14、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。
15、负责组织企业文化建设。
16、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

如遇无效、虚假、诈骗信息,请立即反馈

求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请反馈。

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企业信息

  • 公司名称:金华亿邦汽车销售有限公司
  • 公司规模:1 - 49人
  • 成立日期:成立日期保密
  • 企业类型:私营·民营企业
  • 注册资本:200万人民币
联系地址:
浙江省金华市永康市西城街道 重汽成都商用车

工作地址

浙江省金华市永康市西城街道 重汽成都商用车
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