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永康市 | 学历大专 | 经验不限 | 1名 | 24至39岁
1、招聘：根据公司发展需要，合理安排一线员工招聘，以及相关专业人员简历筛选、约面工作； 2、基础人事：负责员工入离职办理、异动管理以及考勤管理工作； 3、员工关系：协助部门负责人处理好部门内部员工矛盾； 4、完成直接上级及人力资源部负责人交办其它各项任务。 任职要求： 1、 人力资源管理知识、国家法律法规等、办公软件应用知识等； 2、 人力、行政相关工作经验可优先考虑，可接受应届毕业生； 3、 大专及以上学历； 具有人力资源相关证书可优先； 4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。
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