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永康市 | 学历不限 | 经验不限 | 2名 | 20至45岁
岗位职责： 负责员工入职、离职、转正手续办理及人事档案管理，维护考勤统计与薪资核算基础数据。协助发布招聘信息、筛选简历及安排面试，跟进招聘流程。组织员工培训及企业文化活动，协助处理员工关系基础问题。维护人事信息系统，完成上级交办的其他人事行政工作。 岗位要求： 大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先，1年以上人事工作经验。熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识。熟悉劳动法基础知识者优先，工作细致负责，有团队合作精神。
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