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浙江省 永康市 | 学历大专 | 1-2年经验 | 2名 | 年龄不限 | 性别不限
1、负责建筑项目劳务管理工作，处理劳务人员工资、考勤、社保、工伤等事宜。 2、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度，劳务档案、资料管理。 3、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳动分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。 4、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。 5、学习、领会、掌握现行规范、法规、强制性标准和相关条例。 6、配合总包方积极做好与建设单位、上级建设行政主管部门、监理单位、设计单位等全面协调关系。 7、做好劳务人员安全管理等相关工作。 要求： 1、具有一定的部门管理、领导经验 2、有劳务员资格证优先 3、熟悉行业相关法律法规。 4、对从事劳务管理有兴趣者，没有经验可教可学，职业发展空间良好，薪酬待遇从优。
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