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浙江汤臣安防科技有限公司

公司类型:私营·民营企业
公司规模:50 - 99人
联 系 人:周经理
联系地址:永康市西城街道灵石路290号
联系电话:13857950886,13857950886
地图位置:地图定位[点击查看]
电子邮箱:cindy.yuan@cimi-tech.com
QQ:498333941
公司介绍

浙江汤臣安防科技有限公司

汤臣品牌-中国的特种防火门品牌;与2018年4月从上海迁至永康,并在当月开始投产运营,汤臣品牌接近30年的生产制造经验,是当地永康政府引进项目,目前工厂拥有五大产品线(特种门、特种防火门、钢型材玻璃系统、防火门、普通门),35种产品。总部位于上海,并在北京、上海、华北、杭州、武汉和西安设有分公司,公司拥有系统的销售网络体系。


工厂优势


工厂拥有专业的研发和设计团队,可以为客户提供各类建筑入口的深化设计,保证交期和产品质量,同时我们还有专业安装团队,保证安装产品品质。


A、 人才团队优势


需要大批各色人才,充满激情,无限忠诚,富有技能,团队协作,各尽所能,构成公司的大团队。


B、 战略战术优化优势


定期调研市场,找出关键点,难点和突破点,注重实效和绩效;与技术部同力合作,定期开发新产品,以适应变化的市场;设定合理目标,准时、圆满完成目标任务。    


工厂激励机制


A、 薪酬激励及股权奖励机制


公司人员薪酬制定参考本地经济水平和发展状况,同行业中属于中高水平。对于有突出贡献的员工,公司有相应员工持股计划,考虑了股权奖励,留住人才。


B、 非物质激励规划


充分考虑员工的个性化需求,给予他们富有挑战性高难度的工作任务,提供培训的机会来提高管理技能,拓宽视野;以技术为主导的要求鼓励考证,公司并根据等级进行奖励。


C、 精神激励规划


在把握员工内在心里需要及公平公正的基础上,构建积极向上的文化,加大情感投入。构建企业文化,增加员工归属感,增加企业凝聚力,实现员工与企业的交融。定期组织各类活动增加员工和家属对公司的感情,采取分公司自行组织小型活动,总部组织大型活动的方式。


D、 制定员工职业生涯发展规划



企业不仅要为员工提供一份与其贡献相称的报酬,使其分享到自己所创造的财富,而且要充分了解员工的个人需求和职业发展意愿,为其制定科学合理的职业生涯发展规划,并将规划分解到每年每月。楼




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